На этот пост меня вдохновил очерк в газете Financial Time, в котором ведущая колонки, журналистка Пилита Кларк, поделилась своими ощущениями от ситуации, в которую она попала после летнего отпуска.
Пока она расслаблялась в Испании, другая журналистка, которая временно замещала и вела ее колонку, написала феноменальную статью, ставшей невероятно популярной среди читателей (Sarah Cooper: "Шесть вещей работающая женщина должна претворяться, что не умеет делать").
После выхода из отпуска, Пилита Кларк, в свою очередь, ответила откровенным очерком о том, что страх быть отодвинутым на задний план своим временным заместителем, является одним из самых распространенных, о котором все знают, но никто не говорит. Я оставила ссылки на обе статьи для тех, кому интересно.
Как раз перед отпуском, двое моих очень близких знакомых перегорели из-за переработы, тем самым сильно меня напугав (их в одночасье отправили в принудительный отпуск на 4 месяца). Поэтому летом, от греха подальше, я постаралась полностью отвлечься, передав свою работу - с рожками да ножками - своей заместительнице.
Что сказать, она мой спасательный круг: ответственная, усердная, внимательная умница и красавица. А еще, без сомнения, в свое время, она хочет занять мое место. Я знаю все это, потому что сама наняла ее на работу полтора года назад, и к нынешнему моменту мы читаем друг друга весьма удовлетворительно.
Как хорошая начальника, тут я должна сказать: "Разумеется, это моя роль научить ее всему, что я сама знаю и сделать все, чтобы она стала лучше меня". Только вот это пустые (красивые) слова и я готова вступить в спор с любым, кто со мной в этом не согласен. ОК, это может быть применимо к школе (я надеюсь!), но не к бизнесу (тут мы все Маугли).
Что сказать, она мой спасательный круг: ответственная, усердная, внимательная умница и красавица. А еще, без сомнения, в свое время, она хочет занять мое место. Я знаю все это, потому что сама наняла ее на работу полтора года назад, и к нынешнему моменту мы читаем друг друга весьма удовлетворительно.
Как хорошая начальника, тут я должна сказать: "Разумеется, это моя роль научить ее всему, что я сама знаю и сделать все, чтобы она стала лучше меня". Только вот это пустые (красивые) слова и я готова вступить в спор с любым, кто со мной в этом не согласен. ОК, это может быть применимо к школе (я надеюсь!), но не к бизнесу (тут мы все Маугли).
Пока человек не видит для себя более выгодных перспектив, он будет стараться держать под контролем то, что имеет. Тем не менее, не все так мрачно для моей заместительницы и у нее есть вполне реальная возможность встать на мое место пока я еще жива и здорова, и даже с моим благословением (и со всеми моими знаниями в приданное!).
Я должна воздать ей должное за то, что именно благодаря ее усердной работе, я нашла время продумать и сформировать планы своего дальнейшего развития. Она взяла большую часть рутины на себя, тем самым позволив мне высунуть голову из под воды и задуматься о своих дальнейших карьерных планах. Поэтому, после отпуска у меня нет ощущения, что я должна восстановить свои позиции, а напротив, приятное ощущение от того, что новый год будет в профессиональном плане интереснее предыдущего.
Очень часто я слышу, как люди жалуются на то, что не хотят возвращаться из отпуска к своим старым "баранам" (иногда практически в прямом смысле этого слова). Так вот, если перспективы перемен вполне реальные и желаемые, то возвращение из отпуска может быть очень приятным. Только вот для этого иногда надо брать все в свои руки и дерзать.
Мне нравится такой подход к "проблеме" отпуска! Отдохнувшая с порцией адреналина, а он обязательно выработается как бы ты себя не успокаивала, это реально работает на свой прогресс !
ReplyDelete